Вы просматриваете: Главная > Культурная жизнь > Украинские компании активно готовятся к новому бизнес-сезону

Украинские компании активно готовятся к новому бизнес-сезону

Українські компанії активно готуються до нового бізнес-сезону

Традиционно в начале осени наблюдается оживление на рынке труда. В этом году серьезные кадровые изменения в канун нового бизнес сезона коснулись многих украинских компаний.

Традиционно в начале осени наблюдается оживление на рынке труда. В этом году серьезные кадровые изменения в канун нового бизнес сезона коснулись многих украинских компаний. Однако не только окончание периода летних отпусков, но и общеэкономическая ситуация способствует постепенному увеличению активности бизнесменов в Украине. Об этом рассказали в пресс-службе рекрутингового агентства Forsage.

Крупные финансово-промышленные группы, а также лидирующие компании используют экономико-политическую ситуацию, которая сложилась в стране, для усиления своих активов. Перспектива усилить команду лучшими кадрами на рынке нашла отклик в ведущих агрохолдингах, компаниях производителях продуктов питания, телекоммуникационных компаниях, банках. Кроме того, кадровые изменения, связанные с приходом новых руководителей, коснулись государственных акционерных предприятий.

С января 2013 года вступил в силу Закон Украины «О стимулировании инвестиционной деятельности в приоритетных отраслях экономики с целью создания новых рабочих мест». Закон направлен на создание условий для активизации инвестиционной деятельности, внедрение благоприятных условий для привлечения инвестиций в приоритетные отрасли экономики Украины, внедрения новейших и энергосберегающих технологий, развития регионов. Этот закон является одной из составляющих «Государственной программы активизации развития экономики на 2013-2014 гг.». И если верить правительству, в ближайшее время можно ожидать вливания финансовых инвестиций в страну.

В свете такой динамики, участники рынка труда задают вопрос — какой же руководитель нужен современному бизнесу в реалиях украинской экономики. По словам Елены Грищук, директора рекрутингового агентства Forsage, портрет современного украинского руководителя — микс доказанных профессиональных успехов, лидерства и готовности работать в ситуациях постоянных изменений».

«Самое главное для современного украинского руководителя — умение работать с неопределенностью, нестабильностью и непредсказуемостью. Эти менеджеры должны уметь моментально и правильно реагировать на стрессовые ситуации, фокусироваться на ключевых проблемах и уметь максимально выгодно для компании их решить. Это люди с успешным опытом управления, приобретенным как в украинских, так и в международных компаниях. Современные владельцы ставят сегодня перед ними непростые задачи — увеличение прибыли в непростой экономической ситуации на достаточно конкурентном рынке. Те, кто справляются с этим вызовом, могут претендовать на очень серьезный уровень компенсации и другие преференции», — говорит Елена Грищук.

Один из ярких трендов текущего года — востребованность коммерческими организациями услуг, связанных с лоббированием интересов компаний на государственном и межгосударственном уровне, особенно в свете последних политических событий, касающихся планов интеграции Украины в Европейский или в Таможенный Союз. Украинские производители становятся все более заинтересованы в таких специалистах как менеджер по работе с органами государственной власти — GR-менеджер (government relations). Это достаточно новая позиция для локальных компаний, но сегодня все чаще данная функция выделяется в отдельную должность (раньше эти вопросы решали непосредственно владелец или директор предприятия).

Кроме того, рекрутеры наблюдают уже традиционную миграцию украинских управленцев в страны Таможенного Союза и Европы. Эксперты прогнозируют сохранение данной тенденции и нынешней осенью.

Директор Forsage Елена Грищук подытожила: «Компании Украины активизируют свои проекты, и мы ожидаем увеличение количества вакансий практически во всех секторах экономики в сегменте ТОП-менеджмента осенью 2013. Это хороший тренд, что открывает новые возможности профессионального и карьерного развития для людей, которые имеют успешный опыт и амбициозные планы карьерного роста».

Обсуждение закрыто.