Треть офисных работников ожидают в следующем году стабильности

Третина офісних працівників очікують у наступному році стабільності

Треть офисных работников ожидает в 2013 году серьезных проблем в бизнесе, сокращений или даже ликвидации предприятия. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter.

Треть офисных работников ожидает в 2013 году серьезных проблем в бизнесе, сокращений или даже ликвидации предприятия. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter, передают «Комментарии».

Впрочем, не все работники украинских офисов смотрят в будущее столь пессимистично. Так, 21% опрошенных говорит о том, что в их компании планируется активный рост, еще 27% ожидают незначительного, но роста тоже. Между тем, каждый четвертый офисный работник считает, что главной задачей для их работодателя на 2013 будет удержаться «на плаву».

Наиболее позитивно настроенными показали себя работники энергетической сферы. Рост в той или иной степени прогнозирует 75% опрошенных. Радужные планы на будущее строят также работники сферы продаж (62%) и работники ИТ-отрасли (62%). Не такие веселые перспективы у строителей — половина из них ожидает сокращения бизнеса. Не ждут много хорошего от будущего года компании, работающие в сфере услуг для бизнеса и для конечного потребителя. Более трети из них не уверены, что переживут следующий год, а еще для половины основная задача года — удержаться «на плаву».

Почти треть офисных работников ожидает в наступающем году стабильности — без увольнений, но и без активного расширения. 23% уверены, что грядет незначительное сокращение персонала. Почти столько же уверены в том, что их компании ожидают массовые увольнения. И только 13% могут похвастаться планами активного кадрового расширения. При этом почти 40% думают, что зарплата останется на прежнем уровне, 16% опасаются, что уровень дохода снизится, пятая часть респондентов вообще не готова что-либо прогнозировать. Топ-менеджеры всех направлений больше других групп опасаются снижения заработной платы (22%).

В случае кризиса первыми «пойдут под нож» премии, бонусы и зарплаты — считают опрошенные. Следующими сократят расходы на нематериальную мотивацию сотрудников, а уже только потом расходы на ведение бизнеса, рекламу и PR.

Несмотря на слабо оптимистические прогнозы, большинство сотрудников не спешит менять место работы. Активно искать работу в 2013 году собираются только 30% респондентов.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua. В опросе приняло участие 1229 респондентов из разных регионов Украины.