Фонд соцстрахования хочет урезать пособие при выходе в декрет

Фонд соцстрахування хоче урізати допомогу при виході в декрет

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности предлагает осуществлять минимальные выплаты женщинам, проработавшим на новом месте работы менее 180 календарных дней.

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности предлагает осуществлять минимальные выплаты женщинам, проработавшим на новом месте работы менее 180 календарных дней. Как пишет «Коммерсант-Украина», ныне в фонде разработали законопроект, который ограничит помощь размером начислений на минимальную зарплату (сейчас зарплата 1102 грн.) в случае, если женщина до отпуска по беременности и родам проработала на новом месте работы менее 180 календарных дней в течение последних 12 месяцев.

Документ планируется передать на рассмотрение Верховной Рады до парламентских выборов.

Сейчас выплата рассчитывается исходя из реальной зарплаты, что активизировало мошенничества с целью получения повышенной помощи. С начала года количество таких фактов увеличилось на 4%, сказали в фонде. Расходы на выплату пособий по беременности и родам увеличились на 15,1%, тогда как рождаемость выросла на 6,8%.

Схема заключается в том, что работодатель нанимает женщину примерно за месяц до отпуска по беременности и родам и начисляет ей повышенную зарплату, что позволяет ей позже получить из фонда значительные объемы материальной помощи. «Учитывая, что работодатель может установить сотрудникам максимальную зарплату в 18,5 тыс. грн., то за 126 дней отпуска по беременности и родам сумма помощи превысит 78 тысяч гривен», — отмечает. а. директора исполнительной дирекции фонда Тамара Нагорная.

Начальник отдела соцвыплат фонда Анна Харченко добавляет, что с такой зарплаты их фонд получит взнос в размере 450 грн. за месяц, тогда как ежедневный размер помощи (выплат в период отпуска) составит 620 грн., то есть 18,6-19,22 тыс.. грн за месяц. В фонде отмечают, что количество выплат по высоким зарплатам выросло пока только на 1%.